水规院举办2025年“创青春 智未来”青年创新创效日活动

　　为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实习近平总书记关于科技自立自强的重要论述，推进公司科技创新战略部署在青年群体中落地落实，引领公司青年围绕“五全四大五型”、探索“人工智能”领域等打造原创技术策源地。11月25日，水规院举办2025年“创青春 智未来”青年创新创效日系列活动。公司党委副书记、纪委书记、工会主席周兵，副总经理、总工程师杨国平出席活动并讲话。

　　在启动仪式上，周兵表示水规院青年创新创效系列活动已成功举办多届，内涵不断丰富，形式持续创新。从最初的创新大赛，到如今系统性地将“青年创新创效大赛”竞逐、“青年论坛”思辨、“协同创新工作室”创建融为一体，初步形成了链条完整、协同高效、品牌彰显的创新生态。青年创新人才的职业黄金期恰好与企业高质量发展的时间跨度高度契合，培养好青年创新人才，是当前企业科技创新发展的迫切需求，也是实现人才发展与强国兴企的双向奔赴。

　　本次创新创效日活动由公司党委工作部、人力资源部、科技与信息化部（总工办）、团委联合主办，中交集团内河水运建设技术研发中心协办，包括水规院第四届“青年创新创效大赛”答辩和内河研发中心青年科技论坛暨内河研发中心青年科技论坛暨“内河研发中心青年协同创新工作室”技术交流论坛两部分。

　　其中“青年创新创效大赛”评审专家组由公司党委领导、总工程师、副总工程师、部门负责人及外部技术专家组成，围绕项目创新性、实用性、应用前景及成果转化潜力进行严格评审和精准提问，全程把控评审质量。经过激烈角逐，评审组最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名，为凸显“人工智能+”战略导向，特别增设“人工智能”专项奖，2个创新项目获此殊荣。

　　在闭幕仪式上，杨国平做了总结讲话，从技术层面肯定了本次参赛项目的价值意义。他指出水规院青年创新创效工作已实现了从“单一赛事”向“生态化培育”的跨越升级。通过历届活动，发掘了一批兼具技术实力与创新思维的青年人才，形成了“创新成果涌现、人才梯队成长”的良好局面。

　　公司将以此次活动为契机，继续贯通“思想引领、实践赋能、成果孵化、激励保障”全链条，为青年创新提供更广阔的平台，推动创新成果更好转化为企业核心竞争力，为服务交通强国、海洋强国战略注入青春动能。