水规院举办2025年“增信赋能 向新启航”党员领导干部暨基层党组织书记专题轮训

　　为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育和历次党内集中教育成果，积极践行中交集团“三个六”战略思路，深化基层党建提质增效，培养锻造“六有”干部队伍，加快推进公司“优质卓越”发展，9月24日-27日，水规院党委在中国人民抗日战争的起始地辽宁省沈阳市举办2025年“增信赋能 向新启航”党员领导干部暨基层党组织书记专题轮训。公司党委书记、董事长邢佩旭出席开班仪式并讲话授课，公司党委副书记、总经理潘海涛出席结业仪式并做专题交流，公司党委副书记、纪委书记周兵主持开班及结业仪式。

　　邢佩旭以《坚持增信赋能 坚定向新启航 践行“三种精神” 以“三个六”战略引领水规院高质量发展开启新篇章》为题进行专题授课。他指出，当前正处在“十四五”冲刺收官、“十五五”谋篇布局的关键阶段，中交集团党委凝练传承“十大核心优势”的宝贵财富，系统总结“五个牢牢把握与坚持”的改革发展经验，深刻做出“六大机遇”战略窗口期的重大判断，提出的“三个六”战略思想，是水规院当前和今后一个时期推进工作的重要遵循。

　　邢佩旭强调，一是坚持增信赋能，全面准确理解“三个六”战略科学思想的深刻内涵。要深刻领悟“六大导向”是“把方向”的战略思维，“六大永恒性战略性问题”是“管大局”的系统思考，“六篇大文章”是“保落实”的方法路径。二是坚定向新启航，将“三个六”战略思想转化为推动水规院高质量发展的生动实践。要求新求变、融汇贯通、实干为要、担责有为，丰富“六个一”发展体系，升维“三特五型”战略布局，用牵引性、融合性助力中交集团高质量发展。三是践行“三种精神”，持续筑牢水规院发展行稳致远的坚实保障。要把敬畏精神、担当精神、斗争精神“三种精神”融于心、践于行，以“敬畏”守住底线、廉洁从业、以“担当”恪尽职守、扛起使命、以“斗争”开拓创新、赢得未来。

　　潘海涛围绕水规院“十四五”时期主要生产经营和财务指标完成情况、重大标志性项目建设情况等，梳理了公司“十四五”发展的主要成绩，聚焦践行中交集团“三个六”战略框架，分析了“十五五”时期行业发展趋势以及公司重点战略方向，并对公司高质量完成“十四五”收官、谋划“十五五”开局、做好“十五五”规划编制工作等做了总体要求和系统部署，为公司持续打造“三特五型”水规院明晰新战略、确定新目标、提出新举措。

　　轮训期间，全体学员以小组为单位，紧密围绕学习贯彻中交集团和水规院上半年生产经营工作会议精神，聚焦“增信赋能 向新启航”开展集中研讨，深入思考新时期中交集团新战略新部署在水规院落实落地的方法举措。在研讨成果汇报会上，各小组紧扣研讨主题，提出了科学务实、系统全面、有针对性和可操作性的意见建议，进一步达成了深度融入中交集团改革发展大势、加快推进水规院“优质卓越”高质量发展的思想共识。

　　水规院党委始终将党员领导干部专题轮训作为深化党建提质增效，推动党建工作融入促进、引领保障中心工作的重要举措，连续八年开展集中轮训。从上海的初心之地，到井冈山的星星之火；从韶山的革命摇篮，到红旗渠的奋斗丰碑；从香山的“赶考”足迹，到延安的精神灯塔；从红安的将军风采，到沈阳的英雄血脉，一路走来，都深深印刻着水规院人求学思考、锤炼党性的坚实足迹。