新起点、新征程——水规院2021年度新员工培训圆满结束

邢佩旭立足时代大背景从三个方面对新员工提出希望和要求：一是不负伟大时代，看清发展大势、坚定发展信心、投身国家建设。要有“乱云飞渡仍从容”的国际眼光，融入时代大潮，有“以天下为己任”的国家情怀，投身国家建设。二是不负伟大时代，树立远大抱负、引领行业发展、立意奋发有为。要明细组织战略，树立远大抱负，引领行业发展，立意奋发有为。三是不负伟大时代，扛起使命担当、苦练内功本领、提升能力作为。做到把责任扛在肩，明确责任在我；以学习筑根基，矢志学习强我；以创新图未来，实现创新靠我；以奋斗筑底色，坚持奋斗成我。邢佩旭勉励新员工通过对“人生五性”的持续修炼、“人生五力”的坚持培养，一步一个脚印，把每一段经历真正转变为自己宝贵的经验，持续提升自我，为企业、国家创造价值。

邓磊结合公司战略定位、发展要求与文化理念，从快速融入、完成转变，肩负责任、革新奋进，勤勉好学、锐意进取等方面与为新同事作深刻的解析指导和经验感悟分享，并表达了对新员工立足岗位，苦练本领、勇挑重担，尽快发展成为企业宽领域、广口径的复合型人才的殷切希望。

培训期间，公司安排相关职能部门负责人、业务主管为新员工们举办了公司历史沿革、企业文化、发展战略、党团建设、规章制度、业务体系、科技研发、自我管理及职业化提升等业务专题培训，并邀请外部专家进行了“学党史、观大势、谋发展、善自我”专题讲座；还邀请了2020年度公司十大标兵、十大杰出青年、优秀项目经理代表和新员工进行了交流座谈，通过介绍自身拼搏成长经历、分享工作中的经验收获，启发、激励新员工尽展才华、精益求精、投身一线、攻坚克难，谱写公司“十四五”高质量发展新篇章。

通过科学合理的入职培训，新员工们对公司的企业文化、相关制度有了系统全面的了解，为新员工尽快融入公司发展打下了坚实基础。