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2011-04-22 03:12
一是突出基于核心价值观的管理，发挥核心价值观的导向、约束、凝聚、激励与幅射作用，使鲜明而崇高的价值观成为水规院永续与卓越发展的基因；二是突出文化管理的工效。如果把文化比喻为企业的土壤，使命就是使土壤更肥沃；如把管理比喻为种庄稼，其使命便是多打粮食，文化与管理高度融合形成管理的高级阶段为文化管理。而突出核心价值观与文化管理目的在于不断强化与提升核心竞争力，见下图。
